L’any 2025 arriba amb diverses novetats laborals que afectaran empreses, autònoms i treballadors a Espanya. A continuació, detallem els principals canvis:
1. Prohibició d’acomiadar per augment de costos energètics
Fins al 31 de desembre de 2025, les empreses que rebin ajudes directes relacionades amb l’increment dels costos energètics no podran justificar acomiadaments objectius basats en aquest motiu. Aquesta mesura busca protegir l’ocupació en sectors afectats per l’augment dels preus de l’energia.
2. Pròrroga del Salari Mínim Interprofessional (SMI)
Mentre no s’aprovi el nou decret que fixi el SMI per al 2025, es manté vigent l’actual de 1.134 euros mensuals en 14 pagues (15.876 euros anuals). S’espera una possible pujada d’entre el 3,4% i el 4,4%, situant el SMI entre 1.172 i 1.184 euros mensuals en 14 pagues.
3. Actualització de les bases de cotització
A partir de l’1 de gener de 2025, la base màxima de cotització s’incrementa fins als 4.909,50 euros mensuals. Aquesta actualització afecta tant a treballadors per compte aliè com a autònoms, adaptant-se a les noves realitats econòmiques.
4. Ampliació del període de manteniment de l’ocupació
Les empreses que es beneficiïn d’exoneracions en les cotitzacions socials hauran de mantenir l’ocupació durant un període que s’estén de sis mesos fins a un màxim de dos anys. L’incompliment d’aquest compromís comportarà el reintegrament de les exoneracions aplicades, amb els recàrrecs i interessos corresponents.
5. Revalorització de pensions i prestacions públiques
Les pensions contributives de la Seguretat Social s’incrementaran un 2,8% respecte a les quanties vigents a 31 de desembre de 2024. A més, el complement per bretxa de gènere tindrà un import de 35,90 euros mensuals. Les pensions mínimes també experimentaran augments en funció del tipus de pensió i la situació familiar del beneficiari.
Via Super Contable.
