El Reial Decret 1155/2024, de 19 de novembre, aprova el nou reglament d’estrangeria. Amb aquest, s’introdueixen importants modificacions que afecten tant a la concessió efectiva del permís de residència com a les condicions laborals dels estrangers a Espanya.
La finalitat d’aquest nou reglament és complir amb les exigències de la Unió Europea mitjançant la transposició de directives pendents i l’aplicació de reglaments comunitaris. Així mateix, la reforma del reglament té com a objectiu la simplificació de tràmits, el reforçament de la seguretat jurídica i l’ampliació de drets dels immigrants, així com incorpora mesures per combatre el frau i l’explotació laboral.
Els canvis més rellevants que ha introduït aquest nou reglament són els següents:
Visats i autoritzacions de residència
Es crea un esquema més clar i accessible per a visats i autoritzacions de residència. Així, totes les autoritzacions inicials tindran una duració d’un any, mentre que les renovacions s’amplien fins a quatre anys. Aquesta modificació aporta un grau més d’estabilitat tant als interessats de l’autorització com als empresaris.
Per altra banda, s’amplia de tres mesos a un any el visat per a la recerca de feina, facilitant així que les persones puguin trobar una feina adequada al seu perfil professional.
Reagrupació familiar
En el cas d’aquelles persones que tinguin un familiar de nacionalitat espanyola, s’estableix una nova modalitat de residència temporal per a fills de fins a 26 anys i familiars de fins a segon grau que proporcionin cures al familiar espanyol que tingui un grau de dependència reconegut. Aquests supòsits es troben fora de la figura de l’arrelament familiar.
També s’introdueix el requisit que el cònjuge tingui almenys 18 anys per ser objecte de reagrupament, amb l’objectiu de protegir els menors d’edat davant possibles abusos relacionats amb matrimonis infantils o forçats. A més, s’amplia la llista de familiars que poden ser reagrupats i es defineixen de manera més detallada els conceptes d'”estar a càrrec” i de “raons de caràcter humanitari”.
Modalitats d’arrelament
El nou reglament estableix cinc modalitats d’arrelament:
- Arrelament social.
- Arrelament sociolaboral.
- Arrelament familiar.
- Arrelament socioformatiu.
- Arrelament de segona oportunitat. Novetat.
Les autoritzacions derivades d’aquestes figures tindran una duració inicial d’un any, excepte en el cas de l’arrelament familiar, que tindrà una duració de cinc anys.
En aquest sentit, es redueix el període de permanència necessari a Espanya a dos anys i s’habilita per treballar totes les persones estrangeres que siguin titulars d’una autorització de residència temporal per arrelament. Pel que fa als sol·licitants de protecció internacional, no es comptabilitzarà el temps de permanència a Espanya durant la tramitació de la sol·licitud fins a la seva resolució ferma, amb la finalitat de dissuadir sol·licituds amb l’únic objectiu d’obtenir una autorització de treball.
Estades per estudis
Els titulars d’autoritzacions d’estada per estudis podran treballar fins a 30 hores setmanals mentre cursin la seva formació, i es facilita una transició àgil cap a una autorització de treball al finalitzar els estudis.
També es clarifica la tipologia dels estudis i l’acreditació necessària dels centres educatius per a l’obtenció d’una estada per estudis, millorant així la seguretat jurídica i la transparència del procés.
Aquestes reformes pretenen optimitzar els procediments administratius, facilitar l’accés a la residència i al permís de treball per a estrangers, i fomentar una migració regular i ordenada, atenent les necessitats del mercat laboral i reforçant els drets de les persones estrangeres.
Enllaç al Reglament:
https://www.boe.es/buscar/pdf/2024/BOE-A-2024-24099-consolidado.pdf
