El Congrés ha aprovat una nova reforma en el sistema de pensions que aporta importants canvis, especialment en la compatibilitat entre la feina i la jubilació, així com en els incentius per postergar la finalització de la carrera laboral. Aquesta reforma, resultat d’un acord entre patronal i sindicats, busca fomentar la flexibilitat i voluntarietat dels treballadors en el seu procés de jubilació.
1. Jubilació parcial: Flexibilitat i novetats destacades
La jubilació parcial permet una transició gradual cap a la jubilació completa. Ara, els treballadors podran accedir-hi fins a tres anys abans de l’edat ordinària, sempre que hi hagi un contracte de relleu. Això representa un any més de flexibilitat respecte al que s’establia anteriorment.
- Reducció de jornada: S’estableix un nou mínim del 25% i un màxim del 75%, amb restriccions addicionals en el primer any quan s’anticipa més de dos anys abans de l’edat ordinària.
- Condicions del contracte de relleu: Ha de ser indefinit i a temps complet, amb una durada mínima de dos anys posteriors a la finalització de la jubilació parcial.
2. Jubilació activa: Treball i pensió compatibles
Es flexibilitza l’accés a la jubilació activa, eliminant el requisit d’una carrera completa de cotització. Així, amb només 15 anys cotitzats (dels quals dos dins dels 15 anteriors a la jubilació), es podrà compatibilitzar la pensió i el treball.
- Percentatge de pensió segons la demora: Amb incentius progressius per anys de demora, els treballadors podran percebre fins al 100% de la seva pensió si treballen durant cinc anys després de l’edat de jubilació.
3. Jubilació demorada: Més beneficis per postergar la finalització de l’activitat laboral
Els treballadors que decideixin retardar la seva jubilació més enllà de l’edat legal podran accedir a incentius econòmics cada sis mesos, en lloc de cada any complet, com fins ara. Aquests incentius poden sumar fins a un 10% en la base reguladora si es posposa la jubilació durant tres anys i mig.
- Opció d’incentius únics: La reforma també manté la possibilitat de rebre un pagament únic de fins a 12.000 euros per cada any de retard.
4. Millores per a treballadors fixos discontinus
Es recupera el coeficient multiplicador de 1,5 per calcular el període de carència en accedir a prestacions com la pensió de jubilació, incapacitat permanent i prestacions per mort i supervivència. Aquesta mesura busca millorar la protecció d’aquest col·lectiu.
Enllaç a la notícia: https://www.coleconomistes.cat/ASP/RESUMSPREMSA/Expansion23012025_1.pdf
